Из QA в BA Team Lead: как навыки бизнес-анализа помогают тестировщикам развивать карьеру в IT

Предложенная информация поможет понять, стоит ли рассматривать упомянутую должность для дальнейшего трудоустройства или нет. Тимлид планирует и организует работу команды, распределяет задачи между сотрудниками, выступает в роли ментора. Он контролирует каждый запущенный процесс и отвечает за проект от начала до конца. Должность тимлида дает возможность прокачать навыки работы с людьми, развить нетворкинг и собрать сильные проекты для своего резюме. Больше всего вакансий на должность тимлида обнаружено в Москве, Санкт-Петербурге, Новосибирске, Казани, Екатеринбурге.

Эмоциональная компетентность и soft skills

Первый год в Webpromo работала линкбилдером удаленно (размещала линки на сайты клиентов на сторонних ресурсах). Через год впервые попала в офис Webpromo на собеседование. Так стала Junior SEO-специалистом, а через 2 года — Middle. Определенный период времени статьи в блог писала только я, с руководителем согласовывала темы. Не имея опыта в маркетинге, чувствовала большую ответственность за материалы, которые выпускаю.

Тимлид: описание, обязанности и особенности профессии

Кроме того, данный работник влияет на возможности профессионального роста разработчиков. Для этого он может проводить код-ревью, обсуждать код на индивидуальных или общих встречах, заниматься парным программированием. Если тимлид все делает правильно, то джуниоры в скором времени поднимаются до уровня мидлов.

Какие обязанности имеет Team Lead?

В формировании стратегического плана принимают участие и другие игроки команды, а также представители клиента. Однако обычно ключевую роль доверяют именно руководителю SEO-отдела. Соответственно, команда ожидает получить четкий план действий, в котором будет указано, что и как делать каждому, чтобы достичь требуемых целей. Это совершенно другая роль, хотя нередко один человек может совмещать в себе обе эти роли в IT-проекте. Лидер команды должен быть для команды наставником и другом, ведь именно он направляет разработчиков, помогая им добиться успеха и продвинуться по карьерной лестнице. Он должен делиться своим опытом и практиками, которые помогут обеспечить высокое качество продукции.

Повелевай и властвуй: обязанности и задачи тимлида

Когда проект заканчивается, именно тимлид должен согласовать с заказчиком результат, доработки и правки. Тимлиду проекта необходимо работать с бизнес-фичами и уметь представлять целостную картину продукта. В крупных организациях разработчики группируются в несколько команд, в каждой из которых может быть свой тимлид. При этом в компаниях, состоящих из множества таких коллективов, иногда есть формальный или неформальный «тимлид тимлидов». Такой специалист осуществляет руководство над всеми лидерами групп девелоперов. На данный момент тимлиды востребованы не только в крупных и популярных организациях, но и в небольших фирмах.

Не только технические знания: soft skills и управленческие навыки тимлида

Создаю дружелюбные тексты для бизнеса, пишу легко о сложном. Создаю статьи с идеей и целью, которые попадают в сердце и мозг читателя. Моя задача – профессионально и понятно донести смысл с помощью букв. В успешном проекте, «Совы» не охотятся на «Львов», а «Львы» не атакуют «Сов».

Какой карьерный путь к Team Lead?

Работа требует кропотливого анализа большого объема данных, внимательного изучения статистики и регулярной оптимизации настроек. Способность сосредоточенно заниматься этим на протяжении длительного времени крайне важна для эффективного ведения рекламных кампаний и продвижения по карьерной лестнице. Еще одно важное преимущество — это возможность работать удаленно. Данная профессия не требует присутствия в офисе, что особенно удобно для тех, кто хочет иметь свободный график и самостоятельно планировать свое рабочее время. Сфера быстро развивается, появляются новые форматы, инструменты и технологии, что требует постоянного обучения и наверняка станет плюсом для тех, кто любит узнавать что-то новое и не стоять на месте.

Что делает тимлид: роли, обязанности и навыки

• Недостаточно просто подобрать грамотных специалистов и поставить перед ними конечную цель.
• Например, в классической scrum команде такой роли нет.
• Помимо базового оклада, многие компании предлагают дополнительную мотивацию в виде премий за успешную реализацию крупных проектов и достижение амбициозных целей.
• Должность тимлида дает возможность прокачать навыки работы с людьми, развить нетворкинг и собрать сильные проекты для своего резюме.

Его роль выходит за рамки простого управления технической стороной дела, охватывая лидерство, стратегическое планирование, коммуникацию и обеспечение качества. Эти навыки делают техлида не только техническим экспертом, но и ключевым игроком в управлении командой и проектом. Они помогают техлиду эффективно справляться с множественными задачами, от технического руководства и управления командой до взаимодействия с заинтересованными сторонами и решения стратегических задач.

Стажировка на рабочем месте является распространенным в подготовке преемника, когда человек работает с кем-то, кто планирует впоследствии занять его место. В такие моменты важно понять, что делегирование – это тот навык, который должен развить в себе каждый руководитель. Доверие имеет решающее тимлид это значение для успешных коучинговых отношений. Оно также жизненно важно для лидеров в построении и поддержании прочных отношений с людьми, которыми они руководят. Самый простой способ управлять – сказать людям, что делать. Но тогда есть один жирный минус – им не нужно думать самостоятельно.

Нужен Program (или Technical) Manager на несколько проектов. В случае, когда необходимо делать подбор релевантного разработчика для задачи, избегая групповых конфликтов интересов при выборе пердпочитаемых тасков, это должен делать тим лид. Если мое предположение верно, то первое и самое главное граничное условие здесь — наличие в компании достаточного количества людей, действительно могущих быть хорошими лидами. Остается только пытаться предугадывать риски выдачи насяльника «лычек» авансом в том или ином случае. А куда лучше с тимлида развиваться, в архитекты или менеджеры?

Ключевая цель этого этапа — оптимизировать все воронки продаж — от клика по объявлению до совершения целевого действия. PPC-менеджер выявляет наиболее и наименее успешные РК по ключевым метрикам, таким как CTR, стоимость конверсии, ROAS и другим. И фокусируется на дальнейшей оптимизации наиболее перспективных кампаний. Чтобы создать убедительную и эффективную рекламу, ППС-специалист должен понимать свою целевую аудиторию и ее потребности. Также важно сформулировать мощное уникальное торговое предложение. Это должен быть четкий и запоминающийся посыл, выделяющий товар или услугу среди конкурентов.

Также можно самостоятельно изучать азы по видеоурокам в Youtube или же инструкциям Google — информация по работе с рекламными кабинетами есть в свободном доступе. Много лайфхаков можно найти в блогах диджитал-агентств. Но, конечно же, при самостоятельном изучении РРС-рекламы потребуется намного больше времени, чем при посещении курсов.

Если конфликт возник между несколькими людьми и проблему можно решить самостоятельно, попытайтесь поговорить наедине. Когда разобраться в проблеме вдвоем не получается, привлекайте третьего участника — медиатора, или нейтральную по отношению к сторонам конфликта сторону. Роль тимлида — управление и комплексная оценка проекта. Специалист может вовремя заметить проблему и сообщить о ней project-менеджеру, а также улучшить проекты, предлагая свои архитектурные решения. Важные функции — планирование и прогнозирование разработки.

По ее подсчетам, один плохой руководитель обходится компании более чем в $126 тысяч в год из-за низкой производительности, текучести кадров и конфликтов в команде. Для прокачивания навыков прогнозирования необходимо понимать проект в комплексе, оценивать «узкие места» и определять риски. В перспективе это поможет разбираться, какие решения в бизнесе нужно оперативно принять. Категорически важным является умение разговаривать в широком смысле этого слова. Чтобы найти подход к любому человеку, нужно уметь как слушать, так и говорить на разнообразные темы. Не бойтесь разговаривать с людьми и делайте это чаще.

Политика подразделения, частью которого я был, подразумевала, что все сотрудники работали самостоятельно, начиная с pre-sale и заканчивая обсуждениями деталей контракта и сроков с CEO клиента. Такая схема была нетипичной в целом для отрасли, но сдельная оплата и свобода сработали для меня идеально. Во время one-to-one человек может рассказать о своих проблемах, а не «копить их в себе».

Важно владеть английским языком как минимум на уровне изучения инструкций, документации, чтения иностранных источников. РРС-специалист должен держать «руку на пульсе», следить за трендами в контекстной рекламе, обновлениями и уметь быстро адаптировать под них рекламные кампании. Разработка РРС-стратегии и ее внедрение — длительный процесс. Хороший Technical Lead умеет балансировать между техническими и менеджерскими обязанностями, обладает отличными навыками коммуникации и способен мотивировать и руководить своей командой. Если это правильно донести до работодателя и доказать ценность новых навыков для бизнеса или для клиента, это точно положительно отразится на уровне компенсации.

Роль тимлида может взять и менеджер, знающий нюансы взаимодействия с клиентами. Однако такое развитие событий, как правило, приводит к провалу. Дело в том, что менеджер не знает тонкостей разработки и, следовательно, не может объективно оценить объем работы, правильно распределив задачи между членами команды. Если вы работаете в крупной компании и ведете сложный проект, то взять на себя роль тимлида, являясь при этом мидлом, будет не так-то просто. Вам, скорее всего, придется сначала повысить экспертность для анализа проекта. Таким образом, лучше всего подойдет позиция сеньора, владеющего soft skills.